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            楠車文化

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            企業文化
            管理科學  按照現代企業管理的要求,所有權逐步與經營權分離,強調以人為本,注意利益均衡。要及時學習和運用現代管理理論,永遠開拓創新,確保企業常青。
             
            技術一流  核心產品要采用國內一流技術,跟蹤國際先進技術,依條件許可直接采用或引進國際先進技術。  產品標準要采用國內最先進的產品或技術標準,不斷采用國際先進標準。
             
            質量優良  產品品質要確保優良,追求精益求精。產品控制要按照ISO9000質量控制體系及其他如安全、環保等認證要求,加強過程控制。
             
            服務貼心  要真心實意替用戶著想,要從設計、工藝、使用和維護的每一個細節精心考慮,要貼身、貼心、真心、鐵心為用戶服務。要超越顧客期望、貼緊顧客服務。
             
            企業文化
            誠信正直  全體員工要持之以恒地加強自身的道德和素質修養,做事先做人。要始終誠信待人,正直待事。要在企業的進步、發展中修養自身品德和素質,企業的發展是有局限的,個人的品德、人格發展是無止境的,員工既是企業的優秀職員,更是社會的優秀人員。
             
            精益求精  知識總可以學得更多,事情總可以做得更好,效率總可以提升,成本總可以下降,質量總可以提高……,每天、每時、每件事……每天增長、每天完善、逐點精細,持之以恒,數年至數十年,知識可以到博士,技能可以到技師,能力可以到專家,不斷超越自己,不斷超過他人,企業不斷接近乃至超越對手。天長地久,水滴石穿。
             
            追求卓越  人人都是能干的,人人都能做得更好!每人都是各自崗位、項目、部門、企業的領導者。每個人要盡量、盡力把每件事做得最好、更好,個人要在部門內做得最好,部門要在公司內做得最好,公司要發展,不斷追求,不斷超越,與時俱進,不斷發展。
             
            不斷創新  在時間、力氣、知識上努力,總是受局限的,始終要注意在思想上、觀念上、方法上創新。在勤奮努力的基礎上不斷創新、大膽實踐、追求特色,是企業持續發展的基礎。
             
            企業文化
            1、公司要求員工持之以恒地加強自身的品德和素質修養,做事先做人。
            2、公司相信員工的人品和能力,但員工不能辜負公司的信任。
            3、公司鼓勵踏實肯干,一個人能力有大小,但態度沒大小。
            4、公司堅持“以人為本”思想,尊重員工人格和合法權益,禁止以權欺人。
            5、公司堅持“員工目標輔導”管理,幫助員工制訂職業規劃,鼓勵員工參加各種方式培訓和繼續教育。
            6、公司給全體員工成長機會,給每人一條跑道。
            7、公司主張團隊協同進取,同時也培育拔尖人才,對優秀員工選拔深造。
            8、公司主張感恩和共同成長,員工感恩公司給了工作和表現的機會及展現自己的平臺,所以員工要尊重公司領導和各位同事。
             

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